Dès sa création, RScop s’est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, en s’engageant :

  • à limiter son empreinte carbone,
  • à adopter un mode de gouvernance participatif entre associés de la coopérative,
  • à privilégier les partenariats locaux et son implication dans le Grand Ouest,
  • à construire une politique sociale respectueuse de ses salariés, de ses fournisseurs et de ses sous-traitants / co-traitants.

Chiffres clés RSE et engagements 2022/2023 :

  • 100% des salariés associés à la définition du projet d’entreprise
  • Un pacte d’associés définissant les règles entre tous les collaborateurs
  • Dialogue formalisé avec 70% des parties prenantes clés
  • Associer les co-traitants de RScop au renouvellement du projet d’entreprise 2022-2025
  • 100 % des salariés en CDI
  • Accessibilité PMR des locaux
  • Flexibilité intégrale des horaires et du choix du lieu de travail
  • Participation à la réflexion du CSE de l’Ouvre Boites 44 sur le bien être au travail
  • 90 % des fournisseurs en Pays de la Loire
  • 100 % des formations certifiées Qualiopi
  • 80 % des missions en co-traitances réalisé au sein de l’Ouvre Boites 44
  • Mise en place d’un processus d’évaluation satisfaction clients annuel
  • 100 % des déchets E3D envoyés dans une filière de ré-emploi
  • 0,5 tonnes de CO2 évités par l’usage de mobilités décarbonées
  • 100 % des émissions de CO2 liées aux mobilités compensées par l’achat de crédits carbone pour un projet de cuiseurs économes en Afrique.
  • 100 % d’utilisation d’énergies vertes
  • Intégration de l’impact carbone des usages du numérique de RScop
  • 80 % de l’activité de RScop est réalisée en Bretagne et Pays de la Loire
  • RScop est co-fondateur de la SCIC ESS Pratiques dédiée au déploiement de la RSE des organisations de l’ESS
  • Interventions RSE dans 2 Masters et un DU Développement Durable à l’Université de Nantes
  • Encadrement de 3 projets tutoré ou stages par an d’étudiants de l’Université de Nantes